Em 2002, portanto há 9 anos atrás, desenvolvemos a metodologia dos “9 C’s das Equipes de Alta Performance”, que de forma objetiva e com uma simplicidade poderosa, mostrava um caminho vencedor que se inicia pela causa da empresa, da equipe e do indivíduo como motor gerador de todas as ações corporativas e humanas. O primeiro movimento é o de comunicação, que quando é transparente, fluida e consciente, cria um ambiente onde há confiança. À partir disso, o movimento criativo começa e toda a sequência, a conquista e compartilhamento, gerando perenidade e sustentação positiva, ocorre de forma natural:
Recentemente acompanhando como sempre fazemos, as apresentações do TED, nos deparamos com o conceito muito interessante do Simon Senek sobre o mesmo assunto. Foi uma alegria enorme ver que aquele conceito que sonhamos há quase 10 anos, é a prática também de outros profissionais em tempos mais recentes. Um sinal de que uma boa idéia é como a água, se dissemina e cria seu caminho o tempo todo.
Veja a apresentação do Simon Sinek aqui:
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