Projeto
FLOW
PALESTRAS WORKSHOPS IMERSÕES
PROGRAMAS BASEADOS NO ESTADO DE FLOW
TREINAMENTO/CERTIFICAÇÃO
O estado de Flow, quando ativado, permite um aumento dramático em desempenho e aceleração na aprendizagem.
Num mundo cada vez mais VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) torna-se uma forma poderosa de lidar com as demandas e interrupções constantes do dia a dia, especialmente em condições de trabalho virtual ou remoto.
Nossos programas foram criados tendo em mente o modelo ágil de trabalho em equipes (squads) e para líderes e equipes conscientes de seu papel de inspiração, visão e criatividade com o objetivo de obter resultados.
Uma das ferramentas que utilizamos é o FLIGBY, uma simulação imersiva e interativa desenvolvida pelo pai do Flow, Mihaly Csikszentmihalyi e sua equipe.
Como um 'simulador de voo' ele permite ao participante viver a experiência de um CEO de uma vinícola na Califórnia, liderando uma equipe de sete pessoas e se reportando ao fundador.
Durante a simulação, mais de 150 decisões tem que ser tomadas e 29 aspectos da liderança são colocados à prova, gerando um relatório de 42 páginas sobre o perfil de liderança baseado no Flow.
Porque o Flow é importante
O Flow é um estado mental de real engajamento que leva à ótima performance e usa-lo de forma consciente dentro de um grupo ou organização pode ser extremamente útil no entendimento da motivação coletiva e individual.
Quanto mais Flow numa organização - isto é, quanto mais colaboradores chave vivenciarem o Flow - o melhor será a performance da área.
O Flow é um estado de consciência individual, porém é sua disseminação e ativação que permitirão a um maior número de colaboradores de viverem esta experiência no trabalho.
Gestores de pessoas que são treinados em reconhecer as condições que ativam o Flow - através de simulações como o FLIGBY, estarão melhor equipados para ajudarem suas equipes e áreas atendidas a criarem estratégias pessoais de ativação do Flow.
O mapeamento dos estados motivacionais no mapa do Flow, permite intervenções nas dinâmicas e condições do ambiente de trabalho do time de maneira a forjar um maior engajamento.
Décadas de pesquisa explorando a teoria do Flow, mostram que quando os desafios se encaixam com as habilidades pessoais e profissionais e ambos são altos, o potencial de foco e energia positiva leva a uma experiência de total imersão e alto desempenho.
Embora o Flow seja um estado mental individual, as pesquisas e relatos mostram que é ativado e vivenciado em níveis ainda maiores em times integrados, onde a competição saudável direciona os esforços pessoais para a excelência, dando ainda mais motivos para se cultivar o Flow em equipe.
Para direcionar o time rumo a um maior engajamento, um bom líder deve estar consciente do estado motivacional presente e ser capaz de reconhecer todos os outros estados e o que acontece quando o time não está em Flow.
Em outras palavras, líderes atentos devem praticar em algum grau as habilidades de inteligência emocional e social e jogos como o FLIGBY , de forma muito eficiente, simulam cenários onde as “soft skills’ são desenvolvidas progressivamente e onde o mapa do Flow se torna a ferramenta ideal para identificar o estado emocional e a dinâmica em que a equipe opera.
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Assista ao nosso webinar falando sobre Flow e apresentando o FLIGBY (Flow is Good Business), ferramenta interativa e imersiva para líderes.
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